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Bei der Mission das Performance Management unserer Kunden zu transformieren, zu optimieren und zu digitalisieren, sind wir ständig auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.
Bei IJUNO ist unser zentraler Antrieb, Ziele zu bezwingen und gemeinsam zu wachsen. Unsere Leidenschaft für herausragende Leistungen motiviert uns, immer nach Höherem zu streben und außergewöhnliche Ergebnisse zu erreichen. Unsere enge Zusammenarbeit ermöglicht es uns, selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen zu meistern und bildet so das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam schaffen wir den Weg nach vorn, finden die besten Lösungen und treffen kluge Entscheidungen, die uns von anderen abheben.
Strategische Beratung für eine weitsichtige und langfristige Orientierung.
Prozessuale, methodische und konzeptionelle Beratung sowie Umsetzung von individuellen Lösungen.
Entwicklung von maßkonfektionierten Lösungen für individuelle Herausforderungen.
Professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT.
Entwicklung von maßkonfektionierten Lösungen für individuelle Herausforderungen.
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Professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT.
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Als PraktikantIn oder WerkstudentIn hast Du die Gelegenheit alle Bereiche von IJUNO kennenzulernen.
Wir helfen Dir herauszufinden wofür Du brennst und unterstützen Dich in der Gestaltung Deiner beruflichen Zukunft.
Performance Management
Das CFO-Office der Zukunft: Transformation der Finanzabteilung durch innovative Technologien und digitale Prozesse
Entwicklung, Integration und Nutzung datengetriebener Lösungen zur Steigerung der Unternehmensperformance
Entwicklung, Integration und Nutzung datengetriebener Lösungen zur Steigerung der Unternehmens-performance
SAP AI – Künstliche Intelligenz in Reporting und Planung
Geschäftssteuerung neu gedacht: Business Data Fabric und SAP Datasphere in der Praxis
SAP BI – Data Transformation, Data Science und Forecasting mit SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud
Seamless Planning mit SAP: Integration und Optimierung von Planungsprozessen für eine verbesserte Geschäftssteuerung
Evaluation einer Microservice Architektur für Business Applications auf Basis von Kyma und SAP BTP
Wir fördern eine effiziente und effektive Zusammenarbeit im Team. Als solches treten wir geschlossen nach außen auf und gestalten zusammen die Zukunft unseres Unternehmens. Dabei treffen wir relevante Entscheidungen gemeinsam. Für die Verwirklichung unserer Vision – ein transparentes Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter gleichberechtigt und auf Augenhöhe agieren – setzen wir auf unsere Werte.
WIR
Durch eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit fördern und fordern
wir eigenverantwortliches Handeln.
WIR SIND
Ziel unseres Handelns sind stets
konkrete Ergebnisse. Problemen entgegnen wir optimistisch und mit Selbstvertrauen.
WIR SIND
Der Mensch steht für uns immer
im Mittelpunkt des Handelns.
Gemeinsam gestalten wir die
Zukunft unseres Unternehmens.
WIR SIND
In unserem Handeln gehen wir
sinnvolle Risiken ein und sind
Achtsam im Verhalten zueinander.
WIR SIND
Der Mensch steht für uns immer
im Mittelpunkt des Handelns.
Gemeinsam gestalten wir die
Zukunft unseres Unternehmens.
WIR SIND
In unserem Handeln gehen wir
sinnvolle Risiken ein und sind
Achtsam im Verhalten zueinander.
WIR SIND
Wir sind stets professionell in
unserem Auftreten und bauen
dabei auf unsere Erfahrungen,
Kompetenzen und Persönlichkeiten.
WIR SIND
Wir sind stets professionell in
unserem Auftreten und bauen
dabei auf unsere Erfahrungen,
Kompetenzen und Persönlichkeiten.
WIR HABEN
Wir sind davon überzeugt, dass der
Spaß-Faktor ein fester Bestandteil
des Alltags sein sollte.
WIR SIND
Wir sind stets professionell in
unserem Auftreten und bauen
dabei auf unsere Erfahrungen,
Kompetenzen und Persönlichkeiten.
WIR HABEN
Wir sind davon überzeugt, dass der
Spaß-Faktor ein fester Bestandteil
des Alltags sein sollte.
WIR SIND
Wir verfolgen eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und fördern ökologisch bewusstes Handeln.
WIR SIND
Wir fördern eine effiziente und effektive Zusammenarbeit. Authentizität sowie fachliche und soziale Kompetenz sind
der Kern unseres Teams.
Der Mensch steht für uns immer im Mittelpunkt des Handelns, ein motiviertes Team ist unser höchstes Gut. Daher evaluieren wir regelmäßig gemeinsam die angebotenen Benefits und passen sie bei Bedarf an. Neben spannenden Kunden und neuen Technologien sollen unsere vielfältigen Leistungen Deine berufliche Reise bereichern und Deine Lebensqualität verbessern.
Wir setzen auf ein attraktives transparentes und gerechtes Gehaltsmodell.
Wir bieten Dir die zeitliche Flexibilität für dein Privat- und Familienleben. Egal ob Kindergeburtstag oder Arzttermin.
Organisiere Deine Reisen so wie es am effizientesten und Dir am liebsten ist – flexibel und individuell.
Organisiere Deine Reisen so wie es am effizientesten und Dir am liebsten ist – flexibel und individuell.
Über unser Beteiligungsmodell wird das gesamte Team am Erfolg von IJUNO beteiligt.
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge.
Unser Ziel ist es gemeinsam einen Ort zu gestalten, an dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Alle bringen sich ein und beteiligen sich gleichberechtigt.
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge.
Unser Ziel ist es gemeinsam einen Ort zu gestalten, an dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Alle bringen sich ein und beteiligen sich gleichberechtigt.
Wir arbeiten an dem sinnvollsten Ort – Büro, Home Office, Workation. Wir schätzen den persönlichen Austausch. Am liebsten sind wir beim Kunden vor Ort.
Wer hart Arbeitet muss auch mal feiern! Firmenevents, gutes Essen und Partys sind voll unser Ding!
Deinen Entwicklungsplan erarbeiten wir gemeinsam – so wie es zu Dir passt. Die Erreichung Deiner Ziele unterstützen wir durch fordernde Aufgaben, Sparring sowie interne und externe Trainings.
Deinen Entwicklungsplan erarbeiten wir gemeinsam – so wie es zu Dir passt. Die Erreichung Deiner Ziele unterstützen wir durch fordernde Aufgaben, Sparring sowie interne und externe Trainings.
Wir möchten Dich als Person möglichst vollumfänglich kennenlernen. Neben Deiner technologischen und fachlichen Expertise sind wir vor allem daran interessiert, wie gut Du in unser Team und unsere Unternehmenskultur passt. Daher ist es uns wichtig, dass nicht nur wir Dich kennenlernen, sondern auch Du die Menschen bei IJUNO.
Stell Dich vor! Für die erste Kontaktaufnahme kannst Du uns einfach eine E-Mail oder eine Nachricht über LinkedIn schreiben. Dabei ist uns die Form der Bewerbung nicht wichtig. Egal ob eine klassische Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf oder z.B. ein kreatives Vorstellungsvideo, wir überlassen es Dir. Wir sind daran interessiert, warum Du bei uns arbeiten möchtest, was Dich ausmacht und wie Du uns voran bringst.
Überzeuge uns! Wir lernen uns gegenseitig online kennen. Dabei kannst Du Deine Fragen stellen. Danach folgt ein zweites Gespräch direkt mit unseren Bereichen und Praktikergruppen. Dies gibt Dir die Gelegenheit fach- bzw. technologiebezogene Fragen zu stellen und bietet uns die Gelegenheit Dich besser einschätzen zu können.
Lass Dich überzeugen! Dazu vereinbaren wir einen Termin vor Ort. Wir möchten uns persönlich vorstellen und Dich weiter kennenlernen sowie die Chance nutzen Dich mit unserem Spirit bei IJUNO anzustecken. Gemeinsam können wir letzte Fragen klären und Deinen möglichen Einstieg bei uns planen. Im Nachgang stimmen wir uns mit allen MitarbeiterInnen ab, mit welchen Du gesprochen hast und melden uns bei Dir.
Willkommen im Team! Nachdem wir Dich mit allem, was Du zur Arbeit benötigst, ausgestattet haben beginnt unser Onboarding-Prozess mit dem vollständigen Kennenlernen des Teams. Anschließend bringen wir Dir unsere Organisation und Prozesse im Detail näher. Gemeinsam legen wir Deinen Entwicklungsplan fest und bereiten Dich auf den Start ins erste Projekt vor. Keine Sorge, sei mutig – bei IJUNO sind wir eine Gemeinschaft und unterstützen uns gegenseitig.
Wir verstehen, dass Du möglicherweise Fragen zu IJUNO oder dem Bewerbungsprozess hast. In diesem Abschnitt haben wir die häufigsten Fragen von BewerberInnen für Dich zusammengefasst.
Unser Team agiert deutschlandweit. Wir wählen unseren Arbeitsort, wie es zu unserer individuellen Situation passt, aber schätzen den persönlichen Austausch. Am liebsten sind wir bei unseren Kunden vor Ort.
Zunächst möchten wir einander online per Teams-Meeting kennenlernen. Falls wir merken, dass wir zueinander passen, treffen wir uns persönlich. Hierfür wählen wir einen für uns alle geeigneten Ort.
Wir haben eine vertraglich geregelte Probezeit von sechs Monaten. Uns ist es wichtig, dass diese Probezeit auch als Zeit für ein Einanderkennenlernen genutzt wird: Stimmt die Chemie zueinander und im Team? Passen die Aufgaben und Tätigkeiten zu Deinen Vorstellungen? Können wir einander in gewünschtem Maße weiterentwickeln?
Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Vor diesem Hintergrund haben wir uns dafür entschieden, klassische hierarchische Modelle durch eine „kollegiale Führung“ zu ersetzen. Somit werden Führungsaufgaben und -verantwortungen entsprechend der Kompetenzen und Rollen verteilt.
In erster Linie hast Du Dich und Deine Leistung vor Dir selbst und den Werten von IJUNO zu verantworten. Bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Motivation unterstützen wir uns gegenseitig in „Kollegengruppen“ von 3 – 5 Personen. Darüber hinaus wirst Du in Projekten arbeiten, in denen unsere erfahrenen ProjektleiterInnen Verantwortung gegenüber unseren KundInnen haben.
Wir suchen alle, die zu uns passen, die uns weiterbringen, die uns inspirieren. Alle die uns dabei helfen auch in Zukunft ein erfolgreiches und sympathisches Unternehmen zu sein.
Wir haben für IJUNO ein transparentes und auf klaren Kriterien basiertes Gehaltsmodell entwickelt. Das Gehalt wird im Rahmen Deines Starts bei uns ermittelt, sowie einmal jährlich gemeinsam neu bestimmt und orientiert sich im Wesentlichen an Deiner Expertise, Deiner Erfahrung und Deiner Leistung.
Unsere Weiterbildung erfolgt intern durch Coaching und Schulungsmaßnahmen im Team. Zusätzlich sind unsere Tätigkeitsschwerpunkte in „Practices“ organisiert, in welchen wir uns fachlich und technisch weiterentwickeln. Können wir etwas intern nicht professionell und sinnvoll anbieten, nutzen wir externe Schulungsangebote. Unsere Weiterbildung erfolgt ganzheitlich, das heißt technologisch, fachlich, methodisch aber auch für Dich in Deiner Persönlichkeit.
Nein. Wir verstehen, dass unser Team auch in Bezug auf Mobilität aus Individuen mit unterschiedlichen Präferenzen und Vorlieben besteht. Daher möchten wir durch unsere Benefits nicht eine bestimmte Form der Mobilität bevorzugen und andere nicht.
Aktuell arbeiten wir an einem allgemeinen Mobilitätszuschuss. Dazu bald mehr!
Hast Du weitere Fragen? Kontaktiere uns gerne direkt!
Managing Partner
Tobias.Gorhan[at]ijuno.de
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